Kandidatenanalyse
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Zeugnisse und „Fingerspitzengefühl“ reichen heute
nicht mehr,
um die Kandidaten
gründlich zu analysieren
und um für Ihr Unternehmen die richtige Entscheidung
zu treffen.
Mit unserer Unterstützung und mit der „Extended DISC/Persönlichen Analyse“
können Sie Ihre Sicherheit
und Erfolgsquote erheblich erhöhen.
Die persönliche
Analyse ist schnell zu realisieren.
Die hieraus generierten Informationen
erleichtern
den Entscheidungsprozess wesentlich. Um die „Soft-Skills“
zu analysieren stehen
wir Ihnen gerne mit unserer
Erfahrung zur Seite.
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Aktuelle Vakanzen:
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Researcher
für Direktansprache
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Supply Chain Manager
zur Optimierung der Lieferprozesse
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Vertriebsdirektor als Geschäftsführer in spe
für aktiven Geschäftsausbau
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Einkäufer
von technischen Komponenten und Systemen
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Projektingenieur
Anlagen-/Maschinenkonstruktion und -projektierung
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