interpars Ltd.

Klar strukturierter Suchprozess

Projektdauer

Die durchschnittliche Dauer eines Projektes von der Startphase bis zur Einstellungsentscheidung liegt bei
5 bis 6 Wochen und beinhaltet folgende Schritte:

+	Startanalyse Die Basis für den Erfolg wird mit einer gründlichen Startanalyse gelegt. Die fachlichen und persönlichen Anforderungen, die Arbeitsumgebung, das Arbeitsteam, das Produkt, die Marktsituation und Ihre Erwartungen und Ziele werden festgelegt. Sie erhalten von uns eine schriftliche Stellenbeschreibung und eine klare Definition dazu, welcher Kandidat zu suchen ist.
+	Suchmethodik Wir kombinieren nach Bedarf alle Suchmethoden. Wir können über Direktansprache oder über Zeitungsanzeigen gehen. Oft kombinieren wir beide Methoden. Selbstverständlich gehört auch die Suche im Internet (Anzeigen- und Datenbankkombinationen in mehreren aktuellen Jobbörsen) dazu.
+	Projektdurchführung Wir kümmern uns um Anzeigen, geben Telefonauskünfte gegenüber Kandidaten, bewerten die Bewerbungsunter-lagen und führen die persönlichen Interviews durch. Sie können die Schritte der Projektdurchführung auf unser Internetseite selbst verfolgen (hierzu erhalten Sie Ihre individuellen LogIn-Daten).
+	Interviews Um eine richtige Auswahl treffen zu können, führen wir immer persönliche, strukturierte Interviews mit einer Persönlichkeits-Analyse (Extended DISC) mit allen potentiellen Kandidaten durch.
+	Kandidaten Präsentation Nur die für die zu besetzende Stelle jeweils am Besten passenden Bewerber werden zu einem Gespräch mit Ihnen ausgewählt. Sie erhalten vorab eine schriftliche Zusammenfassung zu jedem einzelnen Kandidaten (Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil). Wir führen die Vorstellungsgespräche zusammen mit Ihnen und den ausgewählten Kandidaten durch. Sie treffen ausschließlich Bewerber, die in das bei der Startanalyse erstellte Stellenprofil passen.
	Aufgrund dieser Vorgehensweise wird Ihre Entscheidung für den richtigen Kandidaten systematisch vorbereitet und bis zur Arbeitsvertragsunterschrift begleitet.